Di tulisan kali ini saya ingin berbagi tentang sesi selanjutnya dari orientasi Kampung Main Prestasyik. Jika tulisan sebelumnya adalah tentang founder Ibu Profesional sebagai ruh dari komunitas ini, maka di tulisan berikut ini ada bahasan tentang Dapur Pengurus Komunitas Ibu Profesional. 
 

Yuk, langsung saja, saya bagikan inspirasi apa saja yang saya dapatkan. 

1. Sharing dari Ketua Komunitas Ibu Profesional, 19 Oktober 2021 

E-Flyer oleh Tim Kampung Main Prestasyik

Yesi Dwi Fitria atau yang akrab disapa dengan Uni Eci adalah Ketua Komponen Komunitas Ibu Profesional Asia saat ini. Dalam kesempatan kali ini, beliau banyak bercerita tentang insight yang ia dapat selama menjadi ketua.

Sesi berbagi dimulai dari definisi bahagia menurut Uni Eci. Menurutnya, segala cara yang ditempuh untuk mencari suatu ketentraman adalah bahagia. Karena tantangan pasti ada, maka ketika kita bisa memetakan suatu jalan lalu segera bangkit dan move-on, maka itulah bahagia.

Peran orang-orang terdekat yang juga adalah support system juga memiliki andil agar kita bahagia, maka bisa dimengerti dan diridhoi adalah juga situasi yang bisa membahagiakan kita. Kita tidak bisa melakukannya sendiri, bukan?

Uni Eci juga berbagi tentang peran sebagai ketua Komunitas dan juga ibu bagi 3 putrinya. Hal yang paling inspiratif menurut saya adalah ketika peran ketua Komunitas diambil sebagai posisi untuk memberikan teladan bagi anak-anaknya. Ketika anak-anak bisa melihat bagaimana Ibunya membagi waktu dan prioritas, berkomunikasi dengan orang lain dan juga menjalin relasi yang baik dengan orang lain. Maka Uni Eci merasa posisi yang dia emban saat ini adalah proses pembelajaran yang tengah ia bangun untuk anak-anaknya. Tidak menggurui dengan kata-kata, namun biarlah anak-anak melihat apa yang Ibunya lakukan.

Dinamika dan tantangan berkomunitas yang ada tidak bisa dihindari, namun hanya bisa dihadapi. Disini, value komunitas sangat berperan penting. Mulai dari menyadari kebutuhan berkomunitas yang dirasakan tiap individu, fokus pada solusi dan saling melengkapi. Pasti akan datang kebutuhan untuk agile, alias belajar hal baru dan menyesuaikan dengan cepat. Maka, komunikasi yang produktif dan asertif sangat dibutuhkan. Komunitas yang terus bergerak seperti ini harus didukung oleh lingkungan yang tidak menghakimi dan saling mendukung. Tidak akan ada perasaan stuck di zona nyaman, karena semua akan selalu bergerak. Dan gerakan inilah yang akan menambah energi para anggotanya, bukan menghabiskan.

 2. Sharing dari Kelas Literasi Ibu Profesional (KLIP): 20 Oktober 2021

E-Flyer oleh Tim Kampung Main Prestasyik

Narasumber kali ini adalah Mba Ernawati sebagai Ketua KLIP 2021 dan Mba Risna sebagai Manajer Operasional KLIP 2021.

Kelas Literasi Ibu Profesional (KLIP) adalah suatu klub menulis yang melatih konsistensi menulis para membernya. KLIP ini tidak hanya terbatas bagi member IP, karena member NON IP pun bisa bergabung. Sst... sekedar info,  Mba Risna bukan member IP loh, dan beliau adalah manajer KLIP ini. 

Yang mau tau lebih lanjut tentang KLIP ini, cuuss langsung kemari:

Website: www.klip.web.id

 FBG: Kelas Literasi Ibu Profesional

Inti dari sharing session kali ini adalah berbagi cerita program apa yang ada di KLIP ini dan bagaimana konsistensi bisa menghasilkan karya.

Menarik, karena bagaimanapun, menulis itu unik. Menulis pemikiran adalah salah satu cara menuangkan emosi dan pemikiran, kadang juga bisa jadi ladang berkarya. Dan, KLIP adalah salah satu wadah yang memfasilitasinya.

3. Sharing dari Tim MedKom Komunitas IP: 21 Oktober 2021

E-Flyer oleh Tim Kampung Main Prestasyik

Narasumber malam ini adalah tim Media Komunikasi Komunitas Ibu Profesional. Mengapa kehadiran medkom menjadi penting? Ya karena ini adalah bagian dari usaha untuk menyesuaikan diri dengan digital era. Tidak hanya itu, juga karena member Komunitas Ibu Profesional ini ada di seluruh dunia, yang terpisahkan tidak hanya jarak dan area, namun juga waktu. Dengan berkomunikasi menggunakan platform media sosial yang ada, maka harapannya dapat menjangkau siapapun juga, tidak hanya member, namun juga nonmember yang ingin mengetahui lebih dalam tentang Komunitas IP ini.

Ternyata urusan Tim Medkom ini tidak sesederhana menulis caption dan menguploadnya di sosmed, lho. Ada langkah-langkah yang harus ditempuh, teamwork yang bersinergi, strategi konten yang berkonsep, upgrade skill teknologi, juga schedule yang harus disusun dan ditepati.

Tidak hanya itu, dalam melangkah ada spirit yang menemani tim Medkom ini,yakni; Ikhlas, inisiatif, eksploratif, fast learner, eager to learn dan disiplin.

Keunikan dari Medkom ini menurut saya salah satunya adalah adanya kebijakan tidak memasang foto perempuan alias faceless dalam konten IG Komunitas Ibu Profesional. Dan tidak ada musik dalam konten yang disajikan, namun hanya seputar suara alam. 

Sharing juga diramaikan oleh testimoni anggota Tim Medkom tentang “berkarya” di tim ini.

4. Sharing dari Pengurus Dapur Komunitas:  22 Oktober 2021

E-Flyer oleh Tim Kampung Main Prestasyik

Lahan Main Ala Dapur Komunitas Ibu Profesional (IP) adalah tajuk yang diangkat malam ini. Narasumbernya adalah Ibu-Ibu yang berperan sebagai:

a. Manajer Operasional Kampung Komunitas IP

Tugasnya meliputi:

Urusan surat-menyurat

Menjaga SOP

Menjaga komunikasi dan arus informasi

Membantu leader kampung komunitas untuk urusan internal 

Sedikit update dan rencana: karena tugasnya yang berkaitan dengan ribuan data member, maka rencana ke depan akan ada aplikasi khusus untuk mengurus member komunitas ini.

b. Manajer Keuangan Kampung Komunitas IP

Tugasnya diantaranya mengelola arus keuangan kampung komunitas.

Diantaranya: pengajuan dana dari regional ke Manajer Keuangan IP Pusat.

c. Manajer Program Kampung Komunitas IP

Tugasnya membuat kegiatan nasional untuk kampung komunitas.

Contohnya adalah Kampung Main, Kampung Bakat, Supercamp dan Kampung Ananda. 

d. Manajer Aktivitas Kampung Komunitas IP

Tugasnya mengkoordinir kegiatan yang ada di Pusat dan Regional seperti Rumbel, Rumin, Rumba, dan event-event insidental.

Empat hari berlalu dan selesai sudah acara “kenalan” dari dari Dapur Pengurus Komunitas Ibu Profesional. Ternyata begitu banyak ruang bertumbuh di Komunitas Ibu Profesional.

Insight pribadi yang saya dapatkan lagi-lagi, kembalilah bertanya kepada diri sendiri, maukah saya bertumbuh bersama teman-teman di tempat ini? Dan mungkin ini juga berlaku untuk Anda yang sedang membaca tulisan ini. Testimoni dari para narasumber tentunya sudah sangat membantu ya. Bahwa dalam berkomunitas dinamika tentu ada. Dan bagaimana kita mau berkembang bersama, semua ada konsekuensinya. Dan lagi-lagi, ini akan terjadi dimana saja. Reflection is key. 

Sesi orientasi ini tentu memiliki tujuan agar kita lebih kenal dan juga lebih siap jika memang ingin bermain di komunitas Ibu Profesional ini. Harapannya tentu saja agar para peserta jadi lebih terarah dalam berkegiatan.

Semoga saja informasi ini tidak hanya berlaku untuk kegiatan Ibu Profesional, namun bagi siapa saja yang ingin berkomunitas dimana saja.

Apresiasi Resume 3: Ari Nurul Yusiani

#Resume3

#Gelangganginspirasidapurkomunitasibuprofesional

#orientasikampungkomunitas

#balaimaingembira

#ibuprofesional2021

#komunitasibuprofesional

#kampungmain3

#semestakaryauntukindonesia

#salamberprestasi

#PrestAsyik

Singapura, 28 Oktober 2021

Salam Inspirasi,

A. N.Y

Topik yang diangkat pada pertemuan kali ini adalah “Berdaya Bersama Komunitas”.

E-flyer oleh Tim Kampung Main Prestasyik

Beberapa bahasan yang diangkat dalam gelanggang inspirasi ini adalah mengapa berkomunitas, kapan sih harusnya seseorang mulai berkomunitas serta hal mendasar apa yang harus dipahami ketika seseorang mau mendaftar suatu komunitas. 

Jadi menurut Ibu Septi, berkomunitas bagi seorang ibu sebenarnya bisa dimulai kapan saja. Adalah hal yang sangat wajar jika seorang ibu fokus di dalam keluarganya. Namun diri sendiri jugalah yang mengetahui kapan ia harusnya mulai “berinteraksi dengan lebih” dengan orang di luar keluarganya. Berkomunitas erat kaitannya dengan memenuhi kebutuhan fitrah manusia sebagai makhluk sosial. Itu artinya manusia siap berbagi, melayani, berinteraksi, demi memenuhi kebutuhannya bertumbuh, serta meningkatkan kualitas dirinya. Sama seperti halnya ketika kita merasa lapar dan mulai mencari makan, maka demikian pulalah seorang ibu ketika “merasa perlu untuk bersosialisasi”.

Dia akan mulai bergerak dan mencari sesuatu untuk memenuhi rasa laparnya. Nah, ketika itu mulai terjadi, mungkin itulah waktu yang tepat untuk berkomunitas. Sounds interesting, right? 

Komunitas bukan satu-satunya jawaban, namun ia adalah pilihan. Komunitas yang bagaimana yang sesuai, diri sendiri pulalah yang menentukan.

Menurut Ibu Septi ketika membangun komunitas Ibu Profesional impiannya adalah memberikan wadah bagi para ibu untuk bertumbuh dan bertambah kualitasnya sebagai perempuan, baik ibu, istri maupun makhluk sosial. Memberikan wadah bagi para ibu untuk “memenuhi rasa lapar”-nya sebagai makhluk sosial. 

Adalah suatu fitrah manusia untuk berkreasi dan berkembang, maka ketika ingin bergabung dengan suatu komunitas hal-hal berikut mungkin bisa menjadi pertimbangan:

1. Pahami founder-nya dan core value-nya.

Bagaimana struktur berpikirnya, tujuannya, keseharian dan serta nilai-nilai hidupnya.

Kalau memang kita merasa value hidup yang dipegangnya sama dengan yang kita pegang atau paling tidak sejalan. Apakah core value yang ada di komunitas bisa diterapkan di keluarga kita?

 2. Code of Conduct yang ada dalam komunitas tersebut.

Aturan dan batasan berinteraksi sepertinya penting yaa.., untuk mengantisipasi hal-hal yang kurang berkenan juga untuk membantu member fokus pada tujuan.

Salah satu contoh adalah dilarang menyebarkan info yang tidak jelas kebenarannya, sumber tidak jelas karena tentu saja hal tersebut berpotensi menimbulkan perpecahan dalam komunitas. Komunikasi yang sehat berbanding lurus dengan komunitas yang sehat pula.

 3. Pahami cara berbahagia di suatu komunitas

Untuk komunitas Ibu Profesional, Ibu Septi selalu berpesan, bahwa salah satu hal yang bisa membuat bahagia adalah ketika kita mengambil peran dalam aktvititas yang menyenangkan kita. Dalam skala kecil, misal di keluarga. Seorang ibu harus bisa menentukan apa yang bisa membuatnya bahagia. Kalau ada yang tidak membuat bahagia namun harus dilakukan, itulah tantangan. Find the way out.

Demikian pula ketika berbahagia dalam komunitas, ambillah peran yang disukai. Bukan sekedar menunggu. Niatkan diri untuk berbagi dan melayani karena dari situlah kebahagiaan berasal. Ambillah peran dengan bahagia, dimanapun Ibu berada. Ya di rumah, ya di komunitas.

Karena mengambil peran berarti peluang untuk berbagi dan melayani, sehingga tangki bahagia terisi. Dan ketika member komunitas berbahagia, harapannya komunitas yang sehat juga tercapai.

Kalau sudah mencoba namun tidak bahagia juga, maka mungkin memang itu bukan komunitas yang tepat. Bukan hal yang salah, karena manusia akan selalu bergerak mencari apa yang sesuai untuk dirinya.

 4. Tahu aturan main ketika kita ingin keluar

Kita masuk dengan baik, maka bila suatu saat akan ada keputusan untuk keluar, maka pahami cara keluar yang baik. Mulai dengan baik, maka akhiri dengan baik pula. Tujuannya untuk menjalin silaturahmi yang baik pula.

Ibu Septi juga berbagi tentang bagaimana ia meramu ide, mengandung dan melahirkan sebuah program baru. Ibaratnya seorang anak memiliki adik baru, maka untuk Ibu Septi beliau menyadari pola lahirnya sebuah program baru di Ibu Profesional. Istilahnya, ada ilmu titen yang ia sadari. Maka berdasarkan pengalaman yang ia miliki setiap 3 tahun sekali akan lahir sebuah “anak” baru. Hmm, menarik juga kesadaran yang dimiliki Ibu Septi ini. Beliau sepertinya paham benar apa yang membuatnya bahagia.

Ada pertanyaan menarik tentang bagaimana berusaha konsisten ditengah-tengah teman-teman yang sudah tidak sejalan?

Kalau kita tahu tujuan kita, pasti kita akan maju terus. Kalau strong why, kita sudah kuat, biasanya kita ikut sesuatu bukan karena ikut-ikutan.

Kalau ada 100 orang yang berkecimpung didunia pendidikan ibu, pasti saya ada satu diantaranya. Kalau ada 10 orang, saya pasti ada satu diantaranya. Dan kalau hanya ada satu orang yang berjuang didunia pendidikan ibu, itu pasti saya.

Dengan adanya strong why seperti ini, maka dalam keadaan apapun kita akan mencari cara untuk berjuang. Hmmm…. what an insight :)

Bagi saya pertemuan malam ini bukan sekedar nasihat dari founder ke member, namun lebih dalam lagi yaitu suatu tips parenting dari seorang ibu ke anaknya. Banyak sekali yang bisa saya refleksikan dalam perjalanan saya membersamai anak-anak.

Lalu bagaimana dengan Anda? Apakah komunitas juga adalah tempat yang Anda pilih untuk tumbuh dan berkembang? Jawabannya ada di Anda.

Semoga tulisan ini bermanfaat yaa. Selamat menentukan langkah. :)

 

Apresiasi Resume 2: Ari Nurul Yusiani

 

#Resume2

#Gelangganginspirasifounderibuprofesional

#orientasikampungkomunitas

#balaimaingembira

#ibuprofesional2021

#komunitasibuprofesional

#kampungmain3

#semestakaryauntukindonesia

#salamberprestasi

#PrestAsyik

Singapura, 28 Oktober 2021

Salam Inspirasi,

A.N.Y

Ada berbagai macam cara untuk bergabung dengan suatu komunitas.

Dan komunitas Ibu Profesional punya caranya sendiri untuk membuat anggota barunya memiliki “sense of belonging”.

 Tak kenal maka tak sayang, begitu katanya.

Dan kalau tak sayang, bagaimana mau berjuang ?

Oya, sekedar informasi awal bagi yang belum tahu, secara garis besar, Ibu Profesional memiliki 3 komponen utama yaitu Komponen Institut, Komponen Komunitas, dan Komponen Sejuta Cinta. Dan Kampung Main yang akan dibahas di tulisan ini berada di bawah Komponen Komunitas.

 Ya, Orientasi Kampung Main Batch 3 yang baru dibuka minggu ini menghadirkan leader-leader Komunitas Regional dari berbagai penjuru tanah air dan dunia. Para leader komunitas regional berbagi pengalaman, tips dan trik agar calon warga kampung komunitas memperoleh visualisasi akan apa yang terjadi di komunitas regional kelak serta harapan sebelum masuk ke dalam Kampung Komunitas Regionalnya masing-masing.

Gelanggang Inspirasi minggu pertama ini terdiri dari 5 sesi dengan berbagai tema.Tulisan kali ini membahas apa yang ada di Gelanggang Inspirasi ini ya. Yuk !

4 Oktober 2021

#1 Strong Why Berkomunitas 

Narasumber:

Dian Mariesta (IP Asia)

Dewi G. Kartika (IP Balikpapan Raya)

Mustika (IP Bekasi)

Saraswati (IP Banyumas)

    Inspirasi yang saya dapat di sesi pertama ini adalah pentingnya kita mengetahui alasan untuk melakukan sesuatu. Wah…hal ini sepertinya bisa diaplikasikan ke semua hal. Nah, sama halnya ketika ingin bergabung di komponen Komunitas Ibu Profesional ini.

Kalau saya pribadi menangkap hampir semua leader mengemukakan hal yang sama, yakni adanya keinginan untuk mengasah passion, tahu hal yang disukai, mempertajam dan kemudian memaksimalkannya.

Ada juga leader yang menyebutkan ingin berkontribusi secara maksimal sesuai passion yang ia miliki.

Ada juga yang menyebutkan bahwa berkomunitas membantu untuk menemukan makna hidup, karena adanya unsur berbagi dan melayani dalam suatu kelompok.

  Tentu saja kondisi tiap orang berbeda, ada yang memerlukan teman karena kondisi lingkungannya baru, ada juga yang merasa tidak bisa sendirian dan harus berinteraksi. Komunitas bisa menjadi jawabannya, terlebih lagi sekarang dunia digital bisa melintasi ruang dan waktu.

Dan yang pasti kalau berkomunitas adalah kumpul-kumpul yang bertujuan. Ada kegiatan positif yang dijalani, dan tujuan yang ingin diraih, sehingga bahagia bisa dicapai.

Komunitas juga bisa membuat kita membuka mata, agar tidak merasa terlalu puas namun juga tidak merasa selalu nelangsa seakan-akan kita hanya sendiri di dunia ini.

Jadi kalau kita bisa menjaga fitrah manusia sebagai makhluk sosial,  menambah rasa syukur dan memberi warna pada dunia melalui komunitas, ya mengapa tidak?

5 Oktober 2021

#2 Tantangan Berkomunitas di Regional 

Narasumber:

Rifina Arlina (IP Sumatera Utara)

Indri Novia Miranti (IP Garut)

Ningrum (IP Sulawesi)

Lida Maulida (IP Bandung)

     Namanya juga berkomunitas, bertemu banyak orang dengan berbagai kepala dan latar belakang. Apa mungkin tidak ada tantangan?

Pasti ada dong.

Nah, di sesi kedua ini yang dibahas adalah seputar tantangan berkomunitas di regional masing-masing. Hampir di setiap regional mengemukakan tantangan yang hampir serupa. Itu artinya, di manapun kita berada, kita tidak akan bisa menghindar dari tantangan. Jadi harus bagaimana? Mau tidak mau harus dihadapi ya… . tapi tentu semua ada caranya.

Tantangan yang kerap muncul di regional adalah:

1. Komunikasi Produktif

2. Manajemen Waktu

3. Team Work

4. Mengenal Karakter Teman

5. Menghadapi Silent Reader

Hmm,, sounds familiar, right?

    Mba Lida mengemukakan salah satu pendapatnya bahwa Komunitas Regional memang adalah tempat bertumbuh bagi para warga. Jadi sudah sepatutnya para warganya saling mengisi dan menyempurnakan karena ini adalah tempat berbagi dan melayani dari passion yang dimiliki oleh masing-masing warga.

     Khusus bagi member baru, warga lama memang harus sering merangkul yang baru. Di sini member baru pun sudah selayaknya memperkenalkan diri di rumah yang baru. Penggunaan istilah yang belum familiar juga kadang menjadi kebingungan bagi member baru. Maka ini adalah tugas para warga lama untuk mengenalkannya pula.

6 Oktober 2021

#3 Tips Biar Betah di Komunitas Regional 

Narasumber:

Erie Afianti (IP Kalimantan Selatan)

Saras (IP Kediri Raya)

Wulan (IP NTB-NTT-Papua-Papua Barat)

Rella Shaliha (IP Malang Raya)

Strong Why sudah ditangan, tantangan sudah menunggu di depan mata. Lalu apa selanjutnya?

Malam ini para narasumber berbagi tips agar calon warga betah di Komunitas Regional masing-masing kelak.

Inspirasi yang bisa saya rangkum dalam tulisan ini: 

1. Pahami peraturan di tempat yang baru dan jalankan dengan bahagia

2. Jangan malu untuk bertanya

3. Jangan malu untuk berkenalan

4. Ambillah peran di komunitas sesuai kemampuan, sekecil apapun itu

5. Aktif terlibat dalam berbagai kegiatan komunitas yang sudah direncanakan

6. Rumah-rumah belajar yang ada di komunitas adalah wadah untuk menggali potensi diri menjadi tak terbatas. Manfaatkanlah!

7. Komitmen dengan motivasi awal sejak bergabung

8. Kuatkan visi, mau apa di Komunitas?

9. Kenali potensi diri

10. Tetapkan Goals dan milestone lalu focus on track

11. Banyakin main bareng, ngobrol bareng, beraktivitas bareng

12. Berkontribusilah; jangan melulu bertanya apa yang bisa kita dapatkan, tetapi hal apa yang bisa kita bagikan.

13. Terus bergeraklah walau yang lain diam

14. Terus berbagilah karena Ibu Profesional maju tanpa ditunjuk

“Teriaklah dengan karya

Bangun personal brandingmu

Cetak Sejarahmu Sendiri

Eksekusi mampu mengalahkan halusinasi

Ketika realitas tak sesuai ekspektasi

Tetaplah semangat untuk mulai dari diri sendiri”

 7 Oktober 2021

#4 Ada Rumah Apa Saja di Komunitas?

 Narasumber:

Yulia Ishar (IP Payakumbuh)

Ney (IP Pekanbaru)

Yetti Febriani (IP SamKabar)

Saraswati (IP Banyumas)

Gelanggang malam ini membahas kegiatan apa saja yang ada di Komunitas.

Yaitu seputar Rumah Belajar, Rumah Bermain dan Rumah Berbagi.

Rumah Belajar adalah rumah belajar yang terstruktur, fokus pada meningkatkan jam terbang dan memiliki mentor tetap.

Sedangkan Rumah Bermain tidak terstruktur namun tetap mewadahi kegiatan bermain para warganya.

Rumah Berbagi adalah wadah untuk anggotanya yang ingin berbagi tentang apa saja. Siapapun bisa berbagi tentang keahliannya, selama tidak melanggar COC Ibu Profesional.

Intinya di gelanggang malam ini adalah mengajak para calon warga kampung Komunitas untuk tidak menyia-nyiakan kesempatan rumah belajar yang ada di regional masing-masing. Bergabunglah, bermain bersama, dan bergembiralah!

8 Oktober 2021

#5 Kontribusi Warga Baru di Regional

Narasumber:

Rahma Amalia (IP Tangerang Kota)

Siti Fatimah (IP Tangerang Selatan)

Fitri Purbasari (IP Tasikmalaya)

Firda Rosiana (IP Yogyakarta)

Nah, sesi terakhir di Gelanggang Inspirasi Leader ini membahas tentang Kontribusi Warga Baru di regionalnya masing-masing kelak. Apa ya, yang bisa dilakukan?

Semua narasumber yang hadir malam ini memberikan tips yang praktis, yang bisa dilakukan oleh seluruh calon warga.

Simak rangkumannya sebagai berikut:

1. Buat para calon warga, ikuti kegiatan penyambutan warga yang sudah disiapkan

2. Ikuti Rumah Belajar yang ada

3. Aktif bertanya seputar hal yang ada di komunitas

4. Berbagilah kebahagiaan/ilmu sekecil apapun itu

5. Menjaga adab di mana saja berada; hal ini mencakup merespon salam di grup atau sesekali mengobrol bebas.

6. Mengikuti games

7. Mengikuti Kampung Bakat

8. Berbagi ide di kampung Komunitas

9. Mengisi konten di medsos

10. Menghasilkan karya di Rumbel

11. Menjadi pengurus

12. Bagaimana kalau tidak ada rumbel yang diminati? Bisa jadi Anda yang akan menjadi inisiator rumbel yang baru.

13. Ikut kepanitiaan dalam acara yang diselenggarakan komunitas.

14. Mengajukan diri jadi narsum/mentor dari Rumbel.

Nah, setelah menyimak gelanggang inspirasi para leader di atas saya ada pada kesimpulan, kita memang tidak bisa melakukan semuanya sendirian. Bekerja sama adalah fitrah dan memang perlu komitmen.

Ibu Profesional ini jangkauannya luas, harapannya manfaat yang bisa dilakukan juga berdampak luas.

Ini tentang mengisi hidup. Ada banyak pilihan kita bisa melakukan apa di hidup kita dan kita hanya tinggal memilih dan menentukan apa yang tepat untuk kita.

Dan sepertinya bergabung dengan Ibu Profesional saat ini adalah salah satu alternatif yang bisa dilakukan untuk saat ini. Tantangan? Pasti ada, namun melakukan pilihan yang lain juga pasti akan ada tantangannya sendiri. Kita tidak akan bisa menghindar.

Banyak hal yang bisa dipelajari baik dari softskill maupun hardskill.

So just, do your best, for you and for your family.

Lembar Apresiasi

Twibbon Peserta Kampung Main Prestasyik

#Resume1

#Gelangganginspirasileader

#orientasikampungkomunitas

#balaimaingembira

#ibuprofesional2021

#komunitasibuprofesional

#kampungmain3

#semestakaryauntukindonesia

#salamberprestasi

#PrestAsyik

Singapura, 11 Oktober 2021

Salam penuh inspirasi,

A.N.Y

Assalaamualaikum wr wb.

Halo teman-teman semua!

Siapapun tahu, perkembangan digital di zaman ini sudah tidak bisa terbendung lagi. Menjamurnya youtuber baru dengan beragam konten sudah pasti memberikan banyak pilihan. Namun, lagi-lagi, kita sebagai penikmat tayangan di youtube dituntut untuk bijak juga, ya. Kita harus pinter-pinter bersikap dan memilih apa yang sesuai untuk kita.

Nah, kali ini saya ingin memberikan pandangan tentang apa yang saya rasakan ketika melihat konten yang rutin ditayangkan oleh salah satu tokoh masyarakat Indonesia. Ya, Gita Wirjawan. Beliau adalah mantan Menteri Perdagangan di era kepemimpinan Presiden SBY.

Dan di era pandemi ini, beliau turut aktif berkontribusi dalam memberikan tayangan yang menarik. Dan buat saya pribadi, sangat menarik. 

Endgame, namanya.

Suatu acara bincang-bincang dimana Pak Gita sebagai host utama yang mengundang narasumber untuk diajak ngobrol. Menurut saya, sebagai orang yang suka mendengarkan orang ngobrol, Pak Gita piawai sekali ngajak ngorol tamunya sehingga menghadirkan pembicaraan yang tidak biasa. Referensi acara ngobrol yang saya suka memang tidak banyak. Dan Endgame ini salah satunya. 

Nah, lalu mengapa saya bilang saya banyak belajar parenting dari Endgame ini, karena setelah hampir setahun ini saya mengikuti wawancara beliau dengan narasumber-narasumbernya, saya perhatikan ada pertanyaan-pertanyaan khusus yang selalu beliau tanya.

 "Coba cerita deh, bagaimana masa kecil Anda."

Menurut saya, ini pembukaan yang  banget buat saya. Dan konsisten ditanyakan kepada setiap tamu yang hadir. Saya sebagai orang yang tertarik urusan manusia (bukan kepo), selalu melihat manusia itu makhluk ciptaan Allah yang luar biasa. Ciptaannya aja luar biasa ya, apalagi yang menciptakan yah. Dan saya merasa banyak sekali yang Allah ingin sampaikan melalui keragaman manusia ini.

Dari sesi ini aja, saya suka banget mendengar bagaimana pola asuh keluarga dari tiap tamu. Sebagai informasi, narasumber yang dihadirkan adalah orang yang tentu saja sudah "jadi" dan mumpuni dibidangnya masing-masing. Jadi buat saya, tentu saja melihat bagaimana narasumber dibesarkan dalam keluarganya dari kecil, sangat membuka mata saya. Ada beberapa poin yang ingin saya share disini. Sekaligus pengingat bagi saya dan mungkin bagi Anda yang membaca.

- Narasumber tidak selalu berasal dari keluarga yang harmonis. Ada yang orangtuanya berpisah, ada yang salah satu orang tua meninggal ketika kecil. 

- Ketika orang tua lengkap, maka peran ayah dan ibu biasanya seimbang. Ada yang keras, namun ada yang pelan.

- Ada yang orang tuanya secara tegas menekankan, kamu bisa jadi apa saja, but make sure, you must do your best. 

- Pentingnya lingkungan keluarga / orang terdekat yang mensupport. 

Saya sering banget denger tentang hal ini, tapi saya baru tahu kalau Dewi "Dee" Lestari sang penulis novel ternyata ketika kecil sering banget menulis cerita dan ditempelkan di dinding rumahnya. Dan saudara-saudaranya jadi para pembacanya. Menulis sudah jadi kebiasaan dari kecil rupanya.

Saya juga baru tahu, Tompi sang musisi yang juga dokter sama sekali ga pernah belajar musik dari kecil, tapi suka baca puisi. Namun sering mendengar ibunya menyanyi ketika menari Saman ketika ia kecil. Dan salah satu cara beliau belajar ilmu kedokteran melalui gambar yang ia ciptakan sendiri. Lebih menarik buat seorang Tompi memahami cara kerja tubuh manusia.

Ada juga Alamanda pendiri sekolah coding Binar yang sering banget disuguhi soal-soal Matematika oleh ayahnya sejak umur 4 tahun. 

Ada Ibu Noni CEO Blue Bird Taxi yang memulai perusahaan menyewakan mobil dari neneknya, mengungkapkan bahwa value yang diterima ketika ia kecil adalah respect everyone. Dia biasa makan dengan supir-supir yang dikelola oleh neneknya, sehingga hal ini terbawa ketika kini ia mengelola para supir taksi Blue Bird yang terkenal sopan-sopan supirnya hingga kini. 

Ada mba Nita, pendiri Kaya.id, yang menjembatani UKM-UKM di Indonesia agar barangnya lebih laku dan diterima pasar dengan ilmu re-branding yang dimilik mba Nita.. Waktu kecil katanya sering banget dapet pesen dari ibunya agar berbuat baik kepada orang lain. Help others no matter what. 

Dan lain-lain.

Ternyata value yang didapat dari kecil sangat mempengaruhi kehidupan para narasumber di kemudian hari. Dan, buat saya ini menarik banget.

Pak Gita dan "wawasan"-nya

Kalau diperhatikan, di setiap sesi wawancara yang diadakan beliau, selalu terselip satu buku, yang sekiranya berhubungan dengan narasumber atau topik yang berkaitan erat dengan narasumber. Posisinya jelas terlihat, tapi agak "blur" penampakannya. Entah apa maksudnya, tapi pesannya jelas, Pak Gita adalah orang yang suka membaca dan wawasan beliau luar biasa. Dari narasumber atlet, pebisnis, penulis, ilmuwan, dokter, musisi, seniman, pendiri start-up sampai ustad, pernah beliau undang menjadi tamunya.

Dan beliau seakan tidak pernah mati gaya, materi pembicaraan selalu "nyambung" dan pertanyaan beliau kepada narasumber selalu membuka wawasan. Asyik. Saya pribadi, walau tidak selalu paham, tapi masyaAllah, selalu ada pelajaran yang bisa dibawa dari percakapan Pak Gita dengan tamu-tamunya.

Bagaimana Indonesia di tahun 2045 ?

"Berapa Nobel yang sudah didapatkan?"

"Berapa Presiden perempuan yang ada di Indonesia?"

"Rekayasa genetika menurut Anda bagaimana ?"

Dari pertanyaan-pertanyaan yang diajukan, terlihat sekali optimisme Pak Gita Wirjawan akan majunya Indonesia suatu saat nanti. Mungkin Pak Gita tak sadar, percakapan beliau dengan para narasumber sedikit banyak membuka optimisme para penonton End Game pula. Banyak hal yang tidak diketahui publik, terungkap di End Game ini. Bagi saya pribadi sebagai orang yang tertarik di bidang parenting dan dinamika manusia, cara Pak Gita meramu pembicaraan dari menanyakan masa kecil, bagaimana menentukan minat, pola asuh orang tua sampai akhirnya si narasumber menemukan "jati dirinya". 

Bagi saya, tontonan ini bukan sekedar teori parenting, namun juga melihat hasil dari praktek pola asuh yang nyata. Saya belajar bagaimana seseorang dibesarkan dan value apa yang dipegang narasumber dalam hidupnya. Dan, sudut pandang yang saya angkat disini, lagi-lagi betapa beraneka ragam cara membesarkan seorang anak. Menambah wawasan bagaimana cara membesarkan anak.

Beberapa poin yang saya bisa ambil benang merahnya dan tentu jadi bahan refleksi pribadi:

1. Mempercayai anak itu penting dan membuat anak agar percaya dengan dirinya juga tak kalah pentingnya.

2. Kesalahan itu hal biasa, tidak sesuai rencana itu pasti kadang-kadang terjadi. Tapi agar bisa bangkit dari kesalahan/kegagalan itu adalah kekuatan manusia yang harus disyukuri dan dilatih.

3. Mencari terobosan dan mencari jalan keluar atas tantangan yang dihadapi adalah berkah untuk tumbuh menjadi manusia tangguh. So, jangan pernah takut untuk mencari jalan keluar. 

4. Minat manusia sejatinya bisa berubah, namun kadang pengalaman hidup akan membawanya menentukan kemana ia akan berlabuh. It takes time. Sabar aja, let it flow.

Well, itu dulu yang bisa saya share tentang End Game ini. 

Thank you Pak Gita!

Salam,

A.N.Y